放諸四海而皆準

半導體業7月29日發生一件指標性的事件，全球第二大微處理器廠「超微」（AMD）的股票市值攀至1,530億美元，超越英特爾（Intel）的市值1,480億美元，引起市場關注。事實上，AMD市值並不是第一次超越英特爾，上次是在今年2月，可見兩大公司競爭相當激烈。

AMD董事長兼執行長蘇姿丰，是目前在科技產業中最具影響力的女性之一，她如何引領AMD運作、短短幾年助AMD由谷底翻身？是什麼理念讓她勇於突破？《Yahoo奇摩財經》每周刊出【科技人帶路】系列，透過科技人的視角，一起來探討台灣科技產業的經營策略及細緻內涵。

「台南女兒」左手上的鑽戒，吸引各界目光

蘇姿丰（Lisa Su）在發表會上出示AMD最新處理器，她拿在手上的新型CPU晶片令人驚嘆，她左手無名指上的碩大鑽戒更吸引各界目光。2019年，她是全球薪酬最高的執行長，總收入高達5,800萬美元，堪稱是半導體產業界的女神級人物。

她在擔任AMD執行長時，有一個確切的目標：要讓世界上最聰明的科技工程人才，專注開發高性能運算、圖形及可視化技術，解決世界上最棘手的問題，並以AMD為家。

蘇姿丰1969年出生於台南大家庭，3歲時隨父母親移民到美國紐約。她的父親是紐約台灣會館理事長蘇春槐，憶起兒時的蘇姿丰，她10歲時喜歡「修理」哥哥的遙控車，拆解玩具，看看這些機械如何運作。

或許是深受父母學經歷背景的影響，蘇姿丰耳濡目染，在童年裡盡情探索與學習。她於中小學時，數學成績優秀，就讀曾有8位校友獲得諾貝爾獎、有「物理學家搖籃」美譽的名校布朗克斯科學高中（Bronx High School of Science）。

身旁優秀的同學激發了蘇姿丰的鬥志，高中時，她不浪費每個暑假，除了去摩根史坦利（Morgan Stanley）實習，還參加美國頂尖資優生的數學夏令營，甚至將學習到的內容都寫成論文。

「我喜歡贏的感覺！就算不是第一名，也要是第二名。」蘇姿丰在數學及科學領域上追求卓越，17歲那年，她進入麻省理工學院（MIT）攻讀電機工程，24歲拿到麻省理工電機博士學位，也是在這段時期，讓她將「日常生活」與「研發半導體」交織在一起，至今發表過40多篇技術文章。

她說，在MIT求學時，選擇電機作為學科，並在半導體實驗室做研究，正因為這些是最困難的領域；她也知道自己不是最聰明的人，但期許自己有能力解決實際問題，或許也可以發揮作用，尤其看到非常小又複雜的東西，竟有強大的創造力，讓人著迷其中。

除了聰明，更要學會解決問題

在整個職涯中，蘇姿丰將自己確立為半導體的先驅工程師，發揮解決困難的專長，並成為值得信賴的領導者。最有名的例子是，她在IBM負責研發銅晶片製程，當時市面上的晶片多以鋁導線為主，但她在半導體絕緣上覆蓋矽材料，降低製造汙染，並能進一步用銅取代鋁，發揮銅的材料優勢：電阻係數低，可有效降低電能損耗。

蘇姿丰研發出高效能運算的銅晶片後，便獲選為《麻省理工科技評論》（MIT Technology Review）35歲以下最傑出的百大頂尖創新家。當年Google創辦人布林（Sergey Brin）也名列其中。

2012年1月，蘇姿丰離開IBM，正式加入AMD，當時AMD正經歷低谷、是一家不被市場看好的半導體公司，裁員15%、約1,000多人被開除，甚至財務不平衡虧損10億美元，還不得不將晶圓廠賣掉。她加強公司領先技術矽智財（IP）、產品，維護客戶關係，並整合業務、銷售、營運和基礎建設成一個面向，在市場上保持競爭力。

「每次進步5%」的哲學

進入AMD兩年後，蘇姿丰出任CEO，她提出「5%法則」（5% Rules）策略，意即儘管不可能達到50%的成長目標，但可以挑戰進步5%，更踏實地往前跨出一步；因為關鍵不在於是否達到目標，而是同仁夥伴要有前進的動能。

她與微軟公司（Microsoft）及Sony密切合作，將AMD晶片應用在Xbox One和PlayStation 4遊戲機系列上，甚至引領AMD站穩資料中心市場，並在機器學習等新興領域中創造機會。

AMD在蘇姿丰掌舵的第3年，終止了虧損，一家被市場忽略多年的公司，在2014至2017間由黑翻紅。根據2018年資料紀錄，AMD為標準普爾500指數（S&P 500）中表現最好的股票，連續2年獲利超過年成長20%，也是自2011年以來利潤最高的一年，重回美國500強公司名單上。

蘇姿丰之所以加入AMD，是因為她相信AMD的先進技術擁有領先地位，且有豐富的研發經驗，包括工程技術、人才及知識產權，這些組合可以推動下一代的運算經驗，從而帶來人類更好的生活。

值得一提的是，蘇姿丰今年2月還完成晶片業史上最大的併購案，AMD以500億美元收購晶片設計公司大廠賽靈思（Xilinx），一步步威脅英特爾的地位。負責執行此案的她，獲得董事會肯定，進而獲選成為新任董事長，蘇姿丰同時兼任AMD總裁、執行長、董事長等要職。

今年5月14日，MIT將第12號奈米技術研究大樓，命名為「蘇姿丰大樓」（The Lisa T. Su Building）。蘇姿丰致詞表示，在學校這8年來，MIT在各方面都幫她打下了無與倫比的基礎，更給了她自信。

半導體女王：要有遠大的夢想、更要有冒險的勇氣

在矽谷科技圈一路成為「半導體女王」，蘇姿丰在2017年參加MIT戴帽儀式（hooding ceremony）鼓勵學弟妹，事實上她也不是班上最好的學生，但競爭讓她變得更好，並讓她學會思考、解決棘手的問題。

蘇姿丰提供年輕人3點建議，首先，要有遠大的夢想（dream big），並相信自己有能力改變世界。其實，當她步入職場時，也曾不知道該如何在職場環境中有所作為並做出貢獻，但MIT已把大家訓練成世界上最優秀、最擅長解決問題的人，大家都有潛力成為最具有創意的領導者，「你只需要相信你自己，並允許自己相信可改變世界。」

第二，要有冒險的勇氣，並確保學習的熱忱，從錯誤中記取教訓，就像在實驗室裡那些原本認為應該會成功的實驗，需要學習並調整下一步，在職涯生涯中也會是如此，「不要害怕冒險，也不要害怕犯錯，這些都是自然的，因為成功不是直線，從錯誤中學習，才會成為最好的領導者。」

最重要的是，要創造自己的運氣（luck）。蘇姿丰認為，除了聰明，還得幸運，在正確的時間和地點，解決正確的問題，「我的建議是，找到世界上最棘手的問題，並自願幫助解決這些問題，因為這是你自己創造好運的方式，同時也是真正做出有影響力的事情。」

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